El 26 de agosto de 2021, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en su página de internet la "Guía para cumplir con las obligaciones en materia de registro en el REPSE en el marco de la reforma en materia de Subcontratación Laboral para las personas físicas o morales que ejecuten servicios u obras especializadas", que tiene por objeto buscar dar certidumbre y claridad sobre las reglas para obtener el registro de actividades especializadas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas ("REPSE").
De dicha Guía, un punto medular a destacar es que la autoridad laboral establece que la puesta a disposición de personal se configura cuando los trabajadores que llevan a cabo los servicios especializados realizan sus actividades en un espacio o centro de trabajo distinto al de su patrón, de manera permanente, indefinida o periódica, así como en todas aquellas en las que no se actualice el elemento de subordinación que es constitutivo de una relación laboral.
En ese contexto, se establece la necesidad de que los contratistas acrediten la naturaleza de los servicios que los trabajadores prestan en sus instalaciones y corroboren a la autoridad, en caso de una inspección, que dichas labores no corresponden al objeto social ni actividad económica preponderante de éste.
La referida Guía no ha sido publicada en el Diario Oficial de la Federación, ni forma parte de alguna ley o reglamento, por lo que se estima que la misma es de carácter interpretativo para la autoridad laboral, pero no sería vinculatorio para las compañías que prestan o reciben servicios, ya sea generales o especializados.
Recomendamos el análisis especifico de los criterios que contiene la Guía de referencia.
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