Mandatory Use Of Face Masks In Workplaces And Asking Employees Before Entering Work

YA
Yigal Arnon & Co
Contributor
Yigal Arnon & Co logo
Yigal Arnon & Co. is one of the leading and most respected law firms in Israel. It has been consistently ranked as a top-tier firm by international legal directories. The firm is a "one-stop-shop" that provides a full range of legal services to its extensive client base in various practices and industries.
In accordance with the new regulations, employers are responsible for ensuring that employees use face masks in the workplace, and employees must be asked about their health before entering work.
Israel Employment and HR
To print this article, all you need is to be registered or login on Mondaq.com.

בהתאם לתקנות החדשות, המעסיקים אחראים לוודא כי העובדים משתמשים במסכות פנים במקומות העבודה, וחייבים לתשאל את העובדים לגבי בריאותם טרם כניסתם לעבודה.

בהתאם לתיקון לצו בריאות העם1 שפירסם משרד הבריאות, החל מיום 12.4.2020 ,לא ישהה אדם במקום שאינו מקום מגוריו ללא חבישת מסיכה. "חבישת מסיכה" משמעה כיסוי הפה והאף בבד, במסכה המיועדת לכך, או במסכה ביתית, בהתאם להוראות משרד הבריאות.

החובה חלה גם במקומות עבודה, למעט לגבי מי ששוהה בחדר במבנה בלא אדם נוסף, או מי ששוהה בחדר עם עובד אחד נוסף, ובתנאי שמדובר בשני עובדים העובדים בקביעות באותו החדר במקום העבודה, וכן בתנאי שיישמר בין שני העובדים מרחק של 2 מטר לפחות. כאמור, האחריות כי העובדים במקום העבודה יקיימו את החובה לחבוש מסכה מוטלת על המעסיק.

בנוסף, משרד הבריאות מעדכן שוב את ההנחיות לגבי תישאול העובדים לגבי בריאותם טרם כניסתם לעבודה. כעת, על המעסיק לשאול את הנכנסים למקום העבודה את השאלות הבאות:

  • האם אתה משתעל?
  • אם חום גופך מעל 38 מעלות צלזיוס או האם היה לך חום כאמור בשבוע האחרון?
  • האם היית במגע עם חולה קורונה בשבועיים האחרונים?

אין להתיר כניסה למקום למי שלא השיב בשלילה על כל אחת מהשאלות, למעט אדם שהשיב שהוא משתעל בשל מצב כרוני כגון אסטמה או אלרגיה אחרת.

בנוסף לתישאול האמור, על המעסיק להסדיר מדידת חום באמצעי שאינו פולשני לנכנסים למקום, ככל שאפשר. בוצעה מדידת חום כאמור, לא תותר כניסת אדם עם חום גוף של 38 מעלות צלזיוס ומעלה.

נזכיר, כי "מעסיק" הוא מי שמעסיק עובדים, כאשר "עובד" מוגדר כלרבות עצמאי, מתנדב, חייל, שוטר, סוהר, ומי שמועסק על ידי מעסיק ומי שנותן שירות למעסיק, בין אם מתקיימים עם המעסיק יחסי עבודה ובין אם לאו. ו"מקום עבודה" הם חצרים שבהם מועסקים עובדים על ידי מעסיק, כל מקום שנעשית בו עבודה לצורכי עסק או משלח יד וכן מקום שעובד מגיע אליו במסגרת עבודתו לרבות במרחב הציבורי.

גם בימים אלה משרדנו ממשיך לעבוד כרגיל ולספק ללקוחותיו את התמיכה הדרושה להם בכל התחומים, ואנו עומדים לרשותכם לכל שאלה והבהרה.

Footnote

1.צו בריאות העם (נגיף קורונה החדש( (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה) התש"ף-2020

Originally published 16 April, 2020

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

Mandatory Use Of Face Masks In Workplaces And Asking Employees Before Entering Work

Israel Employment and HR
Contributor
Yigal Arnon & Co logo
Yigal Arnon & Co. is one of the leading and most respected law firms in Israel. It has been consistently ranked as a top-tier firm by international legal directories. The firm is a "one-stop-shop" that provides a full range of legal services to its extensive client base in various practices and industries.
See More Popular Content From

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More